据PCB板制作厂家了解,继年初关闭东莞和北京工厂,近日,诺基亚又悄然关闭了苏州工厂,甚至还引发了员工的维权抗议。
行业人士认为,这是由于中国人口红利逐渐减弱乃至消失引发的必然现象,停产、外迁将成为在华工厂的一种出路和趋势。同时,中国制造业面临着由大转强的诉求,但是转型阵痛不可逾越。
关厂裁员
据PCB板制作厂家了解,2015年12月4日早上8点,在诺基亚通信(苏州)有限公司(以下简称“苏州工厂”)看到,几十名身着诺基亚工服的员工聚集在工厂门口,拉着“还我青春损失费”等字样的横幅,维权抗议。
据一位张姓女员工介绍,诺基亚全体员工于11月26日西方感恩节那天收到了工厂即将关闭的邮件,离职赔偿方案则由管理层与员工一对一对话告知,签字最后期限为12月11日。“给出的赔偿方案‘一刀切’,无论是普通员工还是存在‘三期’(孕期、产假期、哺乳期)、大病、工伤等特殊情况的,一律补偿N+2(工龄N年赔付N+2个月工资);加班时数一律换休,休不完的清零。”苏州工厂在2015年9月曾以N+2+1.2万元的遣散赔偿标准遣散过一批员工,目前只剩下约350人。
而员工抗议的正是前后两次遣散赔偿标准的差异。以上张姓女员工表示,这1.2万元相当于生产一线工人半年的工资,在临近年底和春节、不太好找工作的眼下,这笔钱对于他们来说并不是个小数目,“我们很不理解,为什么时隔不足3个月,两个方案相差那么多?马上就快过年了,我们只是希望厂方能按照9月份的赔偿标准执行。”
管理层对员工诉求不予理睬的态度,令部分员工愤怒,也引发了员工拉横幅以示抗议的行为。而情绪激动的员工,还一度涌上了厂房天台。
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